南洋电机有限公司总经理沈恩明是南浔区第一批组织赴清华大学进行集中学习的青年企业家之一。6年前，他从清华大学进修班毕业后，把企业发展方向瞄准了高端电机制造，通过自主研发和“机器换人”，产品受到了韩国三星电子的青睐，帮助企业实现了可持续发展。
为了撕掉“富二代”的标签，让“创二代”成为新生代企业家的代名词，今年以来，浙江省湖州市南浔区把加快新生代民营企业家健康成长作为促进民营经济健康发展，高水平建设社会主义现代化共同富裕示范样本的重要内容，扎实开展“新时代新生代的新担当”主题教育，深化“同心·三服务”，引导新生代企业家勇当“明日之星”，着力培养“政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵”的新生代企业家队伍，切实促进民营企业顺利传承发展，获评全省服务“两个健康”最佳案例。
全面加强思想引领，贴心式点亮成长“指路灯”。南浔区委统战部深化理想信念教育，扎实开展党史学习教育，定期组织“红色之旅”，引导新生代企业家把牢政治方向、增强爱国情怀，努力使“红色”成为厚重的精神底色。今年以来，先后组织新生代企业家进行党史集中学习3次，赴嘉兴南湖、西柏坡等地开展“红色教育”4次。坚持政治标准，深化推优入党，逐步提高党员比重。截至目前，新生代企业家联谊会党员企业家达28名，占比为28%。关爱新生代企业家政治成长，在“两代表一委员”和工商联执（常）委等的安排上给予适当倾斜，增加参政议政机会。
同时，该区进一步完善“导师帮带”制度，组织20位区领导、老一辈企业家与102位新生代企业家联系结对，做好思想引导和经验传授。并根据新生代企业家的发展阶段和个人需求，量身定制“百年百人训练营”培训项目，帮助其开阔视野、提升能力。今年以来，全区已组织120余人次新生代企业家赴北京大学、厦门大学集中学习2次，赴海康威视、华为、吉利新能源汽车企业现场学习3次。
如何引导企业家更好地服务本土发展？为此，南浔区委统战部探索实施新生代企业家挂职村党组织副书记，先后选派19名品行端正、作风优良的党员新生代企业家入村锻炼，有效充实村级后备人才队伍。切实发挥人脉优势，组建招商引资先锋团，引导新生代企业家主动参与招商引才、项目推进等重点工作，在磨砺中锻炼成长。
今年以来，新生代企业家已成功帮助引进5亿元以上项目6个，其中50亿元以上项目1个。
（作者系浙江省湖州市南浔区委统战部常务副部长、区工商联党组书记）
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