中国国务院国资委日前举办以深化标杆创建、提升效率效益为主题的对标世界一流管理提升现场推进会。国务院国资委副主任翁杰明在会上强调，当前，对标世界一流管理提升行动已时间过半、任务过半，进入推动落实的关键阶段。
对标世界一流管理提升行动由国务院国资委于2020年6月提出，明确到2022年，部分国有重点企业管理达到或接近世界一流水平。
翁杰明介绍，按照对标世界一流管理提升行动的工作部署，近期国资委组织开展了管理“三个标杆”创建行动，从基层企业、管理领域和集团公司三个层面，选树出200个标杆企业、100个标杆项目和10个标杆模式，从“点、线、面”全方位展示了基层企业管理实践、专业领域管理方法和集团整体管理模式，具有较强的学习借鉴意义和复制推广价值。但同时也应当看到，这只是创建行动迈出的第一步，较真正打造一批国有企业管理优秀品牌、实现国有企业管理水平全面提升仍有一定距离。
首都经济贸易大学副校长，中国企业改革与发展研究会副会长王永贵表示，国务院国资委组织开展的“三个标杆”创建行动恰逢其时，必将对于持续对标国际一流企业的最佳实践、进一步打造中国企业的国际竞争力、全面实现产业结构转型升级、稳步促进中国经济高质量发展，产生重要的推动作用。其中，本次活动涌现出的一批以“强芯、赋智、转型、融合”等为代表的标杆企业、标杆项目和标杆模式特别值得中国学者进一步挖掘和提炼，值得更多的企业管理者学习与借鉴。
翁杰明指出，开展管理标杆创建，是国有企业迈向世界一流的有效路径，要以更高的站位、更严的标准、更实的措施，深入细致抓好标杆创建各项任务，确保管理标杆创建落实落地。一是要加强组织领导，建立常态化工作联系机制，定期研究协调解决相关问题。二是要细化创建措施，着力打造一批管理提升显著、效率效益突出的样板和尖兵。三是打造多个层级、各有特点的管理标杆，充分发挥标杆的辐射带动作用，形成以点带面、点面结合、整体推进的工作格局。四是要加大宣传，全方位推广优秀企业管理典型。
他提出，根据国有企业改革三年行动重点任务考核方案，到今年年底前，对标提升清单目标完成率要达到80%、重要分子公司要实现全覆盖，确保取得实际效果。他呼吁各企业全力以赴、狠抓落实，推动工作再上新台阶。(完)
