“德国工业4.0和中国制造2025，具有高度的契合和良好的合作前景。”德国梅克伦堡-前波莫瑞州经济大使史蒂芬·伯恩根通过视频表示，面对新一轮产业革命，双方正积极推进在智能制造、数字化、人工智能、新能源汽车等领域开展更多合作，共同做大产业市场，造福两国民众。
12日，甘肃省首届“陇原工匠—德国制造”技能交流会议在兰州新区举行。此次会议旨在从德国制造、职业教育、人才培养的经验中探寻甘肃省职业教育、产业工人培养的新路子，挖掘甘肃产业工人队伍建设改革与德国制造、职业教育人才培训等方面的结合点，助力该省产业工人队伍建设。
史蒂芬·伯恩根表示，德中多年来一直保持着稳定良好的合作关系，中国已连续5年成为德国全球最大的贸易伙伴，体现了双方合作的韧性和潜力，双方政治互信巩固深厚，经贸合作广泛深入，人文交流日益频密，务实合作、互利共赢已成为双方关系的最鲜明特色。
甘肃省总工会党组书记、常务副主席包俊宗表示，德国是制造大国，也是制造强国。德国制造是家喻户晓、享誉全球的品牌，是当今世界很多国家学习的对象。德国制造，很大程度上得益于其拥有一批理念先进、技术精湛、勇于创新的现代化高素质产业工人队伍。
甘肃有一定的工业基础，但制造业大多数还处于规模化发展阶段，在高质量、高水平、高效益方面还存在一定差距。就甘肃而言，包俊宗认为，产业工人队伍建设整体水平还不够高，各领域人才储备还不够足，高技能人才还比较缺乏，尚不能满足经济社会高质量发展的需要。
包俊宗表示，要学习了解德国职业教育“双元制”教育体系、工业4.0智能制造及人才培养的做法。本次交流会议，是甘肃省总工会联合多家单位、企业举办的首届技能交流活动，是一次积极的探索和尝试。今后，将探索开展更多形式、更多内容、更深层次的交流活动，更好助力甘肃省产业工人队伍建设改革。
本次会议由甘肃省总工会主办，兰州高科创新生产力促进中心、兰石集团工会及城关区总工会承办，金川集团股份有限公司、酒泉钢铁(集团)有限责任公司、中车兰州机车有限公司、甘肃省侨联“一带一路”国际技术转移中心协办。
兰石作为“一五”时期首批国家重点建设的工业企业，在近70年的发展历程中，兰石集团始终把产业工人队伍作为发展的重要支撑和力量之源，坚持发展依靠广大产业工人，突出产业工人地位和作用，不断推进产业工人思想引领、素质提升、地位提高、队伍壮大、建功立业、成果共享。
兰石集团党委副书记、工会主席白凤刚表示，新时期以来，该集团共创共建技能大师与劳模工作室，推行现代学徒制和新型学徒制，设立“职工百万创新基金”，深化“五小”创新活动，运用互联网开展技能练兵，全方位、多层次、多样化组织培训，多措并举调动产业工人劳动热情和创造潜能。
截至目前，兰石集团建有劳模创新技能大师工作室10个，拥有高技能人才1419人，高技能人才占产业工人总量的34.90%；2020年累计开展各类在职培训550期，培训人数41379人次，年人均培训机会达到5.5次，兰石集团产业工人技能培养体系和成长成才生态逐步形成。
